A inflação que vem com uma grande diferença de gênero. Aqui estão cinco maneiras de reduzi-lo.

Por Nicole Goldin 

O Dia Internacional da Mulher deste ano está ocorrendo em um cenário de aumento da inflação mundial. 

Mesmo que a inflação tenha atingido o pico, seu impacto – como a pandemia ou a maioria dos choques econômicos, sociais ou ambientais – não é compartilhado igualmente, com as mulheres experimentando desproporcionalmente seus efeitos e as mulheres nos países em desenvolvimento se saindo ainda pior. No entanto, existem políticas e práticas que governos, instituições multilaterais e investidores (públicos e privados) podem implementar para ajudar a fechar a lacuna de gênero e melhorar a resiliência econômica para as mulheres.

A inflação afeta as mulheres ao aumentar os preços dos bens e serviços que elas consomem. A inflação global subiu para quase 9% em 2022, mais que o dobro da média mundial pré-pandêmica de 3,5%. As economias emergentes e em desenvolvimento tiveram uma inflação mais alta, com algumas apresentando taxas impressionantes de 25% ou mais. A alta dos preços dos alimentos e dos combustíveis, em particular, empurrou mais de setenta milhões de pessoas para a pobreza em todo o mundo.

Mas os preços já altos dos produtos que as mulheres costumam comprar (o chamado “imposto rosa”) estão subindo ainda mais. Por exemplo, o índice de preços ao consumidor de produtos de beleza no México e na França aumentou cerca de 13%, enquanto na Coréia do Sul o índice subiu 10%. Uma análise da inflação no Reino Unido mostrou que os aumentos de preços foram maiores nos sapatos, blusas, meias e outros produtos femininos do que nos destinados aos homens. Os preços dos produtos de higiene feminina também dispararam em todo o mundo, impactando gerações de mulheres.

Ao mesmo tempo, as mulheres também são profundamente impactadas pelo aumento dos preços dos alimentos, combustíveis e fertilizantes – impulsionados pela guerra da Rússia na Ucrânia – que estão piorando a insegurança alimentar. Em comparação com os homens, as mulheres em todo o mundo tendem a fazer a maioria das compras domésticas e, portanto, são confrontadas com o fardo de escolher como adaptar as compras semanais. Elas também gastam uma parcela maior de sua renda em alimentos do que os homens, com disparidades ainda maiores mostradas no Sul Global, o que significa que a inflação reduz profundamente sua renda disponível ou capacidade de poupar.

As mulheres também desempenham um papel significativo na agricultura, na produção agrícola e em outras atividades nos sistemas alimentares; no entanto, eles têm menos acesso a recursos como terra ou transporte, e o aumento dos preços dos fertilizantes desestimula seu uso, inibindo rendimentos e ganhos. Segundo a Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação, em 2021, 31,9% das mulheres enfrentaram insegurança alimentar moderada ou grave, em comparação com 27,6% dos homens. A disparidade – 4 pontos percentuais – deverá ser ainda maior em 2022 devido à inflação.

A crescente disparidade salarial entre homens e mulheres está agravando os impactos da inflação. Embora tenha havido progresso limitado em alguns países na última década, os salários das mulheres geralmente permanecem mais baixos do que os dos homens, e a inflação está colocando em risco quaisquer avanços recentes na paridade de gênero. Além disso, os homens têm maior probabilidade de receber um aumento igual ou superior à taxa de inflação, como evidenciado, por exemplo, por uma pesquisa nos EUA de 2022 que descobriu que os homens têm 33,3% mais chances do que as mulheres de ver seu salário acompanhar a inflação. Em países de baixa e média renda – onde as mulheres geralmente representam uma parcela maior de empregos de baixa qualificação e remuneração mais baixa , inclusive no setor informal – as questões de disparidade e estagnação salarial são ainda mais problemáticas.

A inflação pesa ainda mais sobre as mulheres mais velhas que, depois de deixarem a força de trabalho, enfrentam não apenas o aumento dos custos com saúde, mas também uma lacuna significativa nas pensões – 26% nos países da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

Além disso, os valores dos ativos e o desempenho dos investimentos de suas pensões geralmente correm mais riscos com a inflação alta. E das pessoas em todo o mundo que não recebem uma pensão formal regular, dois terços são mulheres.

As taxas de juros estão subindo em resposta à inflação, piorando um quadro que já é sombrio para as mulheres que buscam empréstimos para pagar seus estudos, casas ou pequenos negócios. Dado o risco percebido de emprestar a eles, as mulheres já tendem a enfrentar taxas de juros mais altas e mercados de crédito mais restritos.

Nos Estados Unidos , por exemplo, as mulheres pagam mais pelas hipotecas em quase todos os estados. Como as mulheres em países de baixa renda são geralmente menos capazes do que os homens de receber empréstimos ou crédito de bancos comerciais, elas utilizam instituições de microcrédito que geralmente são mais acessíveis a elas, mas historicamente têm taxas mais altas. A crescente crise da dívida ameaça ainda mais a capacidade dos governos de baixa e média renda de fornecer alívio ou estímulo fiscal a seus cidadãos, incluindo os mais vulneráveis.

Womenomics 101

A inflação, a disparidade salarial entre homens e mulheres e o acesso desigual a empréstimos prejudicam a recuperação econômica e o crescimento inclusivo, especialmente no Sul Global. A Womenomics — inicialmente lançada pelo então primeiro-ministro japonês Shinzo Abe em 2013 como uma agenda política para aumentar a participação das mulheres na força de trabalho e reduzir a disparidade salarial — reconhece que promover o empoderamento econômico das mulheres aumenta o crescimento. Mas como é a agenda da Womenomics para uma era inflacionária

Na prática, deve começar ouvindo mulheres de diversas idades, identidades, etnias, geografias, níveis de educação, estado civil ou status socioeconômico para entender suas experiências vividas, aspirações e restrições para que as soluções mais eficazes pode ser criado.

Aqui estão algumas das medidas que podem começar a combater as disparidades de gênero em salários, riqueza e bem-estar:

reconheceram essa importância ao dar ao Dia Internacional da Mulher deste ano o tema “ DigitALL: inovação e tecnologia para a igualdade de gênero ”.

As ferramentas digitais têm grande poder no avanço da agenda da Womenomics, por exemplo, melhorando os sistemas de informação do mercado de trabalho ou os serviços de tecnologia do governo, ou facilitando pagamentos mais seguros em blockchain ou moeda digital e serviços fintech. Pesquisardo Fundo Monetário Internacional descobriu que a fintech aumenta o número e a proporção de funcionárias do sexo feminino na força de trabalho e também atenua as restrições financeiras enfrentadas pelas empresas chefiadas por mulheres.

Melhorias na infraestrutura e disponibilidade de atendimento. Cuidados com crianças, idosos, assistência a deficientes e a adição de tais instalações de cuidado no local de trabalho podem ajudar a preparar o caminho para a participação econômica e segurança financeira das mulheres. Um estudo recente sobre creches públicas no Brasil mostrou efeitos positivos sobre a renda e a atividade no mercado de trabalho dos cuidadores, a maioria dos quais são mulheres.

Acima de tudo, garantir que mulheres com diversas experiências estejam à mesa e desempenhem um papel mais significativo na política econômica e fiscal e na tomada de decisões – e implementação – é fundamental para fechar as lacunas de gênero em salários, riqueza e bem-estar.

Nicole Goldin é membro sênior não residente do GeoEconomics Center e chefe global de crescimento econômico inclusivo da Abt Associates, uma empresa de consultoria e pesquisa.